川西北气矿抢险维修大队开展专业技术岗位序列人员年度及任期 考核工作

　　（通讯员：廖鹏 陈真）

　　为进一步加强专业技术岗位人员管理，促进专业技术岗位人员更好履行职责、提升业务技术能力。12月11日，川西北气矿江油应急抢险维修大队根据气矿《关于开展专业技术岗位序列人员年度及任期考核工作的通知》组织开展2023年专业技术岗位序列人员年度及任期考核会，大队领导班子、二级工程师参加会议。

　　考核会上，劳资人员对考核程序及要求等具体事宜进行解读，16名专业技术岗位人员结合工作业绩证明材料进行了年度工作述职，最后，考核小组根据《生产工程专业技术序列量化评审指标》对工作业绩、获奖成果、论文著作、解决专业技术难题能力、职业素养等方面进行现场评价和量化评分，并根据考核结果进行档次划分。

　　针对下步工作，大队要求：一是要持续加强自身业务水平学习，积极参与各类QC成果、五小成果和创新活动，加强各类技术活动经验总结，不断提升工作质量和工作效能。二是要结合大队多专业融合特点，深入一线现场，充分发挥专业技术人才优势和专长，切实解决现场疑难问题，提升生产现场处置能力。三是要发挥“传、帮、带”作用，提供更加广阔的发展空间和平台，促进各专业技术相互交流融合，不断提升竞争力和综合实力，打造了一支技术精湛、素质过硬、协同高效的专业技术队伍，为气矿高质量发展提供助力。