川西北气矿多举推动离退休服务再上新台阶

　　为有序推动退休人员社会化改革，川西北气矿紧紧围绕集团公司“三个定心丸”承诺，在公司的指导下，以党建工作为引领，通过搭平台、优服务，推动离退休服务再上新台阶​

　　党建领航，编织红色“同心结”。气矿以“一方隶属、多重管理”为工作思路，积极探索建立企地“1+1”(即1个地方党委+1个企业党委)党建共建新模式，着力构建起“社区大党委+企业党委+小区党支部+楼栋单元党小组”的四级党建网络，促进单位与社区党组织互联互动。在党建网络的支撑下，与社区共同组织退休人员组织离退休人员通过广播电视、数字平台收听收看学习贯彻党的二十届三中全会精神，开展志愿服务、红色文化、环境联治、平安联创、困难联帮等系列活动，与涪滨社区开展联合表彰，强化退休党员“有组织，在组织，为组织”意识，持续稳固党建根基。​

　　搭建平台，奏响银发“欢乐颂”。始终坚持“场所共用、活动联办”的方针，以社区“五中心”为依托，以七个老年文体协会为载体，聚焦离退休干部日益增长的精神文化需求，努力打造离退休人员“教、学、乐、为”相统一的精神文化高地。气矿职工活动中心和社区党群服务中心常年对退休人员开放，针对不同的服务对象，由社区主导设置了道德讲堂、老年大学、市民学校、心理疏导室等活动场所，积极组织引导离退休干部忆往昔、说发展、谈变化、献良策。协助涪滨社区办好老年大学，安排七个老年文体分会开展大众喜闻乐见的特色文化活动。通过系列活动的开展，充分展示了片区老年群体的风采，让离退休职工感受到了老有所学、老有所乐、老有所为。

　　精细服务，雕琢幸福“微”时光。通过办实事、做好事、解难事，用心用情做好服务保障。开展政策咨询答疑、节日慰问、生病探访、困难帮扶、医药费用票据收集初审等核心业务，同时，还提供亲情化、个性化、多样化服务，针对离退休职工的不同需求，建立数据库，开展动态管理，做好报刊杂志订阅等工作，针对困难老党员制订了“一人一策”关怀计划;坚持做好节日走访慰问，日常通过电话、微信及QQ群与离退休职工建立沟通联系，精准掌握老同志思想动态，形成“平时有人问、节日有人访、病时有人探、难时有人帮”的良好格局。

　　下步，气矿将持续优化退休人员社会化后的离退休服务蓝图。坚持从政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀离退休职工，扎实做好离退休职工服务管理工作，进一步提升其社会归属感和认同感，为构建和谐社会、企业改革发展营造增添正能量。

　　通讯员： 郭玲